4月1日，云南圣科藥業有限公司組織全員開展了法律法規專題考試，夯實員工專業根基，筑牢質量生命線。此次考核，是一次對專業與責任的深度檢閱，是企業踐行“以考促學，引導自學”理念的生動實踐。 

分層施考，精準提升專業素養

為積極響應云南省藥品監督管理局強化行業法規學習的要求，圣科藥業精心策劃了此次考試。針對不同崗位需求，公司“量身定制”考題。一線員工重點考核《藥品管理法》及實施條例、24號局令等基礎法規；管理干部及專業技術人員則需深入掌握《藥品生產監督管理辦法》《藥品召回管理辦法》《藥品注冊管理辦法》等高階內容，甚至細化至《已上市中藥藥學變更研究技術指導原則》等前沿規范。 

通過“學考結合”的方式，法規條文從紙面走進實際，真正轉化為員工的知識儲備。這種分層考核的模式，既確保了基礎崗位人員對核心法規的熟練掌握，又推動了技術骨干對專業領域法規的深入理解。 

全員自學，讓合規意識融入血脈

考試不是終點，而是學習的起點。公司發起“每日自學法規”倡議以來，各部門迅速響應，掀起自學熱潮。全體員工利用休息時間研讀條款，這種學習熱情，源于每個人心中對生命的敬畏——因為每一個條款背后，都關系著患者的健康安全。

以學促行，筑牢企業發展基石  

圣科藥業始終將藥品質量視為企業的生命線。根據此次法規學習考核結果，公司還將制定實施“靶向培訓”計劃，針對共性問題組織專題培訓，對個別薄弱環節實施“一對一”輔導；并對新修訂法規開展重點解讀。同時建立“學習-考核-培訓-再考核”的閉環管理機制，確保每位員工真正掌握崗位所需的法規知識。

圣科藥業通過持續強化法規學習，進一步夯實了質量管理基礎，為產品安全和企業發展提供了堅實保障。未來，企業將繼續秉承好醫生集團“做好人，制好藥”的企業理念，以“學”為槳、以“行”為帆，在高質量發展的航道上破浪前行。