周末陪女兒看《喜羊羊與灰太狼》，其中懶羊羊說了一句話讓我感受頗深。懶羊羊說：“能力有多大，責任就有多大”，忽然覺得很有道理。女兒說：“是因為懶羊羊有了超能力，才會變得這么優秀”。看來在孩子單純的世界里優秀就是有超能力，我道是覺得應該給超能力這三個字加個引號，因為在現實生活里沒有人是有超能力的，有的只是肯干、積極向上的態度。我們總是幻想夸大自己的能力，自以為自己很優秀。有時在困難面前不是積極的想辦法、找措施，而是抱怨這個不公平，那個偏心。卻沒有捫心自問到底問題出在哪？自己的能力哪去了？我們如何才能變得優秀呢？
能力 ，是指一個人完成一項目標或者任務所體現出來的素質，而超能力，是指異能力、特異功能，或心靈感應等超自然能力。優秀分人品優秀和能力優秀，那么如何才能成為一名優秀員工呢? 現實世界里沒有人有超能力，同樣也沒有人天生就是優秀員工，其實成為優秀員工是很簡單的，優秀是自己做出來的，不是說出來的。我們需要做的就是努力，就是肯干，就是在別人不干的時候，我們能做好一點；在別人做好工作的基礎上，我們能再多干一點；在別人干好的情況下，我們能再多堅持做一點；持之以恒，我相信就能夠做成為一名優秀員工。
當然要做到這些，必須具備一定的基礎，我認為這個基礎就是：
一、要踏實，干一行，愛一行。當你進入一個企業，首先想到的不是你每天能掙到多少錢，而是你在這里能學到什么。珍惜自己目前的工作機會，扎扎實實做好本職工作。既然你選擇了這個職業，選擇了這個崗位，就必須接受它的全部，而不是單純的在意那份物質上的收入。不好高騖遠，企業有不同的分工，公司要有領導，同樣也要有基層員工。想當領導的人永遠比想當員工的人多。但實際上是，只有一部分人是領導，而基層員工卻有很多。任何人的成長進步都需要有一個過程，見異思遷、這山望著那山高和思想浮躁、經常跳槽換工作的人，永遠不會獲得成功。認真地對待自己現在工作，用100%的熱情地投入自己的工作中去，不斤斤計較，不耍小聰明。無論是在普通的崗位上，還是在重要的職位上，都能秉承一種負責、敬業的精神，一種服從、忠實的工作態度，并表現出完美的執行能力。這樣的人一定是工作單位評優的最佳選擇。
二、要有責任心，好醫生的企業理念是“做好人 制好藥”，用人品定位我們的產品。換位思考如果有一天我們在市場上買到一板缺粒的藥，我們會怎么看待這家企業呢？又會怎么去評價他們的員工呢？時刻把企業的利益視為自己的利益，雖然每天的工作瑣碎，但是一件處理不好就會影響到其他同事、其他工作的正常進行，甚至影響到整體的效率。 舉個例子：我們在生產一個品種時，需要配料、制粒、壓片、鋁塑、枕包、外包裝等各工序的聯合勞動協作才能完成，任何一個環節出現問題，我們這個品種就不能順利發到市場上去。這就是說有時候細節決定成敗，所以說工作要有責任心。一個充滿責任感的人，才有機會、有平臺充分展現自己的能力；只有負責任的人，才有資格、有能力成為優秀員工。優秀不是作秀，而是實干。沒有責任心的人，也就沒有了發揮才能的舞臺，同時責任可以使人堅強，責任可以發揮自己的潛能，責任可以改變對待工作的態度，而對待工作的態度，決定你的工作成績。在這個世界上，有學歷沒能力的人很多，有才華的人也很多，但是既有才華又有責任感的人卻不多。只有責任和能力共有的人，才是企業最需要的人。這樣的員工才是優秀的員工。
三、要有進取心。陳總經常說：“成功無他，用心而已” 用心是一種態度，一種境界，更是一種品質，這個用心就是讓我們在工作中踏踏實實、兢兢業業，同時不斷地學習、不斷地積累、不斷地提高，始終保持一種積極向上的進取之心。社會在進步，企業在發展，個人也應該不斷提升自己的素質與能力。工作始終是為自己干的，機會只會留給有準備的人。所以工作要盡量做到完美，不要有馬馬虎虎，差不多就行了的思想，始終保持進取之心，努力提升自己的工作能力。比如現場QA的工作，在每天的工作中我們要發現的不是已經發生的問題，而是發現可能或即將發生的問題，將質量事故扼殺在萌芽狀態。需要的是經驗的積累，和用心的工作，用心去思考各種物料的特性，用心去發現設備的異常。“上醫治未病，中醫治欲病，下醫治已病”只有永遠不知足，不讓自己停留在“下醫”水平，才能做好工作取得成功，獲得認可。這樣做優秀員工就是你的了。
圓規為什么能畫圓？因為腳在走，心不變。人生為什么不成功？因為心不定腳亂動。踏實干好自己的本職工作，忠誠于你所服務的企業，時刻保持進取之心，你的人生就一定會圓滿精彩。（山西好醫生質量部 喬志春）
官方微信
