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【員工分享】年終會會議精神傳達心得體會

文章來源:本站原創 發布日期:2018-04-17 作者:myfox 分享:
       2018年4月1日,山西好醫生藥業有限公司的2017年總部年終會議精神傳達會議圓滿閉幕。會議中分享人講的有聲有色,生動活潑,將所得所悟傾囊而贈;聆聽者專心致志,奮筆疾書,貪婪汲取以提升自己,這樣的場面至今記憶猶新。下面是我的幾點收獲分享給大家。

“悟”
 
 

       “年終會就是以會代培,要悟出道理,提升自己”。事物都是多面的,每個人的理解不同,都會悟出不同的道理,只要用心去感悟,了解事物的真諦,內涵,就會有所提升。我想,不僅工作中是這樣,生活中我們也應該有所感悟:以淡然若定的心態去迎接逆境的挑戰;以淡然若水的心境去應對世事紛擾;以淡然恬靜的心態去面對生活中的憾事,人生就會放出異常光彩!

    “安全”
 

       “安全生產,警鐘長鳴,生產再忙,安全不忘!”無論在工作,生活當中,安全都是十分重要的。人生就是在屬于自己的舞臺上開幕,演出,閉幕。但是總有一些人的演出還沒有結束,意外就為他們拉上黑色的幕布。而這個意外,通常是心中沒有“安全”二字,行為上不遵守規則造成的。因此,我們需牢記“安全”,才能讓自己的生命綻放光彩!

“團隊”
 

      耿副總講了“班子建設對企業發展影響非常大,我們要相互支持、認同、鼓勵、扶持、志同道合,發現問題去解決的不是個人是團體,只有智慧的碰撞才會發出無限大的力量”。團隊建設是所有成員都聚焦于共同的目標,在沒有要求和監督的情況下積極主動地工作,人人勇擔責任,并且富有激情。面對困難和挫折時,群策群力尋求解決方案,注重分享、協同、相互尊重、相互理解。團隊的作用就是使所有員工的力量最大化,并且形成強大的凝聚力。

“師徒”

      陳總強調:“培養部下,就是壯大自己”。師傅帶徒弟,是傳授操作技能最直接有效的方法,是培養人才的具體體現。我認為師傅帶徒弟對自己也有很大提升,當徒弟提出的問題師傅解決不了時,兩個人會一起學習或者向其他人請教,對師傅自己來說也是很大的提升。我很贊同公司的師帶徒制度,這樣既能使師傅們累計下的既能與經驗得到很好的延續,在師傅不在的時候徒弟可以獨當一面,還能促進員工間的凝聚力,使公司穩定快速發展。

“態度”
 

      靳主任道:“沒有卑微的工作,只有卑微的工作態度”,態度決定成敗,一個人的能力來源于3個 方面:態度,知識,技能,而態度是衡量一個人能否獲得成功的重要標準。每個人都有自己的工作態度,有的人勤勉進取,工作忙碌熱情,積極向上,遇到挫折亦是如此;而有的人每天就是得過且過,不求有功,但求無過;有的滿腹牢騷,總是抱怨生活,認為自己所有事都是不如意的,往往每天生活在負面情緒當中,完全感受不到工作的樂趣。好的工作心態+好的就業心態=好的未來,與大家一起共勉。
“奮斗”
 

      陳總道:“幸福是奮斗出來的!”我想,哪里有勇敢的奮斗,哪里就有幸福的留步;哪里有艱苦的奮斗,哪里就有幸福的永駐;哪里有堅強的奮斗,哪里就有幸福的標志。孟子曰“天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身……”很好的詮釋了這個道理。拼搏奮斗可以使你的人生更豐富多彩,而把希望寄托在命運之神恩賜的人,絕對不會得到真正的幸福。
這次會議,讓我收貨頗多,感謝公司以及領到們提供這個機會。我定會將所學東西學以致用,相信我會有更大的提升。(山西好醫生生產部  屈嘉俊  )

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