【員工分享】嚴謹細致，方能精益求精

文章來源：本站原創

發布日期：2019-04-04

作者：myfox

工作中，我們都會面臨著許多大大小小的挑戰。無論是直面一線的市場人員，還是坐鎮后方的后勤員工，都必然會遇到自己的攔路虎。誠然，我們會想辦法解決這些難題，但僅僅是克服困難就可行了嗎？我們不僅僅要克服困難完成工作，更需要嚴謹而細致地完成，只有這樣，工作才有精益求精的可能。

辦公室工作事無巨細，關系全局，每個環節、每個細節都要精益求精，任何一個環節、細節被忽略、出了錯，勢必影響整體工作質量和效率。如接個電話、編條信息、收個傳真、發個文件等，看起來是小事，但件件都與全局日常運轉緊密相連，辦好了是小事，而出現紕漏或閃失，就成了大事。再比如，接訪過程中，一杯水，一個溫暖的眼神，就能讓對方感到身心愉悅；通知文件中，一個精益求精的字，就能準確傳達領導意圖。反之，接待過程中，一個冷漠的眼神，可能導致對方的反感；會議組織過程中，一個話筒、一個座牌都會影響會議質量；通知文件中，一個錯字，可能歪曲領導意圖，影響整個工作的性質。所以，辦公室工作無小事，事無巨細都要做到科學嚴謹，一絲不茍，全面周密，滴水不漏。就拿我自己的一個親身經歷來說吧，有一次我在對康達的某產品小盒成品樣簽樣時，因為顏色和版式都沒有什么明顯的問題，我自然而然準備簽上“顏色版式無誤，請照此版制作”幾個字，這時，領導把成品樣拿去看了看，馬上對我說：“這個制作工藝明顯有問題，你都沒有看到嗎？”我馬上去找到之前的樣品進行比對，果然，此版和之前的版本比起來，在工藝細節上有所欠缺，究其原因，也許是因為公司在成本管控上對供應商的調整，也許是我和供應商在溝通過程中交流有所欠缺等等，但無論原因如何，最重要的是我并沒有把這個區別給查出來，肯定算是自己失職，如果不是因為領導，這批貨也許就這么生產了。可能在外行人眼里看不出多少區別，但是我既然擔任了這個職位，就得對自己的工作認真負責，嚴格把關。

愛崗敬業，忠于職守，牢固樹立工作無小事的意識，堅決杜絕無所謂、得過且過的思想，做到“始終把心放在工作上，把工作放在心上”，這才是身為一個職場人應該擁有的正確觀念。（市場部鄭程）

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