【員工分享】我眼中的“好醫生”

文章來源：本站原創

發布日期：2021-05-21

作者：myfox

對于“好醫生”的最初印象，就是高中時期每周放假回家從“好醫生”門口路過，望向廠內，干凈整潔，郁郁蔥蔥，LED屏幕上打著公司成功研發某某產品、產量突破多少的醒目標語，三期廠區門口廣場佇立著的5.12抗震救災“軍民魚水情紀念碑”。每到傍晚，就有一群老人們在廣場上跳廣場舞；偶爾聽見周圍的親戚朋友談論某某在“好醫生”上班……時光匆匆而逝，我也已大學畢業步入社會。說來自己與“好醫生”有著不解之緣，第一份正式工作就是在這里。

2020年本科畢業的我本該在那時就步入職場，由于疫情原因，在家待了幾個月后臨時找了一份在奶茶店上班的工作，但這畢竟不是長久之事。正準備找工作時，恰巧那時“好醫生”正在招聘文員，于是我在準備充分后去參加面試。雖然這份工作競爭激烈，但我還是得到了公司的認可，順利地成為了公司的一員。之前只是淺顯簡單地知道“好醫生”，進入公司之后我才了解到更多關于公司的信息，知道這是怎樣的一個企業。好醫生集團最初成立于1986年，至今為止已經發展了35年，已成為集科、工、貿為一體，以藥業為核心的“大健康”產業全面發展的大型企業集團。集團下有13家GMP制藥工廠，2家醫院管理公司。集團先后獲得“中國醫藥工業百強”、“中國醫藥工業最具投資價值企業”、“四川省優秀民營企業”……一個個榮譽見證了“好醫生集團”這些年從0到1，從1到n的奮斗歷史。

成功的企業必然有它成功的理由，這是我進入公司工作3個月以來的感悟。良好的工作氛圍和員工負責的態度讓我擁有很好的工作狀態。產量要求大的時候，員工們仍然主動堅守在自己的崗位，加班加點，按時按質完成，沒有一位員工有絲毫的怨言。每位員工進入車間后，都會有專員講解并指導每個工作流程的細節，領導經常關心員工的工作狀態，適應程度等，從而讓新員工很快的適應崗位工作。后勤人員在進入工作崗位前，也會進行崗前培訓，正是因為崗前培訓，我清楚地了解了自己的崗位職責。進入工作后，在同事、領導的帶領和指導下，我慢慢摸索并逐漸能獨立完成工作任務。在完成本職工作之外，還學會了更多其他的技能。

企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力，也是企業活力的內在源泉。要讓一個人能夠積極地從事某項活動，首先要讓他在理念上認同這件事。好醫生每位員工都有效的踐行著這樣的企業文化：集團上下一心，員工自我管理，重信用，做事嚴謹，為患者和醫生提供高效優質的產品，企業和員工不斷地創造、革新。

“中醫藥大有可為”！好醫生集團自成立以來已經發展了35年，希望公司有更多的35年，也希望自己在這里貢獻出自己的一點微薄之力，為發展民族醫藥產業盡責。(綿陽基地王雪梅)

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