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【員工分享】2021年好醫(yī)生第八期蒲公英培訓(xùn)班總結(jié)

文章來源:本站原創(chuàng) 發(fā)布日期:2021-10-12 作者:myfox 分享:
      不知不覺,為期一周的蒲公英培訓(xùn)結(jié)束了。成年人的學(xué)習(xí)在于“悟”,比起寫了多少筆記,記住了多少金句,更多的東西已經(jīng)內(nèi)化成了我生命中的一部分,我深信它不僅僅影響我的職業(yè)生涯,同時,也會是我人生中最濃墨重彩的一筆。

      從一開始團隊中的“透明人”——我做不了什么,這個團隊似乎不需要我,我好像是多余的。到后來,我融入團隊,說出我的想法,和團隊一起努力,為團隊贏得積分。這個過程,我終于意識到團隊和個人是相輔相成、不可分割的。在素質(zhì)拓展中,一個隊伍中如果有人在站軍姿時頭上的水杯掉了,不僅他個人要受罰,而且隊長也要受罰,這就是隊長的責(zé)任。我以前覺得做好自己的事情就行了,憑什么別人的錯要我來承擔(dān),但現(xiàn)在我知道了,因為我們是一個團隊,我有責(zé)任去承擔(dān)我們團隊中的人所做的事帶來的后果。

      骨干是折騰出來的!“折騰”具有三個方面的含義:第一,敢折騰才有機會。第二,經(jīng)折騰才能成長。第三,善折騰才會成功。合理的要求是鍛煉,無理的要求是磨煉。古語有云:“天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為。所以,動心忍性,增益其所不能”。就像綿陽廠的車間主任張艷講的一樣,她們剛進廠的時候很難,但正是那些年的“折騰”,才成為現(xiàn)在優(yōu)秀的車間主任。這是一個信息化時代,很多資源都是共享的,我們要想獲得比別人更大的成功,肯定要付出更多的努力,與此同時,也必將耗費更多的精力,承受更多的“滄桑”。恪盡職守,擺正位置是職場第一要務(wù)。在職場中,每個人都有自己固定的位置——崗位。按本色做人,按角色做事。雖然我們每個人都有自己的想法和個性,但所謂“在其位,謀其政”。無論我們身處哪個職位,我們都應(yīng)該履行好崗位職責(zé),做好自己職責(zé)范圍內(nèi)的每一件事,聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排。

      山不過來,我過去——改變自己是職業(yè)生涯的良好開端。改變不了別人,那就改變我們自己。這次的培訓(xùn),對我來說,最為重要的一點就是“讓我重新認識了我自己”。我一直都知道自己身上存在的缺點,但我從來沒有意識到這些缺點對于現(xiàn)在的我來說有多致命,我一直以我自以為正確的方式做事,卻沒有考慮過這些方式方法對于我現(xiàn)在做的事來說是否合適。可以說,這次培訓(xùn)給我敲響了警鐘,讓我改變了對很多事情的認知。這次在成都參觀集團各基地,使我對好醫(yī)生集團有了一個更加全面的認識。與此同時,我也對“好醫(yī)生”的精神和理念有了一員而感到驕傲!

      最后,我將我這一周的所思所悟總結(jié)為以下10句話:
      1、目標(biāo)要合理,分工要明確。
      2、邊實踐邊做,統(tǒng)籌規(guī)劃。
      3、敢于站出來,給團隊注入靈魂。
      4、簡單的事重復(fù)做,就一定能越做越好。
      5、行動比語言更具有影響力和感染力。
      6、沒有個人主義,我們是一個團隊,一人做錯,全體受罰。
      7、職業(yè)化的時代,時間就是金錢,做事要有時間觀念,要提高效率。
      8、合理的方法比汗水要有用100倍。
      9、要注重細節(jié),也要有危機意識。
      10、速度第一,完美第二,速度比完美更重要,在嘗試中優(yōu)化。

(云南圣科藥業(yè) 楊迎潔)

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