“溝通”二字，看似簡單，實則不簡單。也許有人會說，溝通無非就是說話、交流，有何難的。可在生活工作中，我們常常會因為溝通不到位導致很多問題的發生，如何做到有效溝通呢？

1、發揮主觀能動性。“我如何有效溝通”是“我”，不是你和他，在溝通過程中我們應該發揮主觀能動性。主要體現在兩方面：一方面是主動出擊，主動溝通，而不是等著別人來找你，等別人來跟你溝通時，很多事情都晚了，因此做到有效溝通，需要自己主動去溝通。另一方面，溝通是以解決問題為準則，主動找尋問題本質，以解決問題為前提去溝通，而不是劃分責任，爭論對錯，要有所有的問題都跟自己有關的理念。

2、確保信息準確。溝通前應對要傳達的內容進行梳理，確認好目標，內容要清晰、信息要準確。除此之外信息傳遞時避免層層傳達。每個人都做不到準確無誤復述別人的話，在信息傳達過程中都是加了自己的理解進行傳達的，而每個人的想法、理解不一致，傳達信息時會出現偏差，因此在溝通時盡量避免層層轉述情況。自己也盡量避免做傳話筒。

3、確保溝通的時效性、及時性。信息是有時效的，及時溝通，需要我們對事情有統籌規劃，長遠考慮。若事情沒有統籌規劃，走一步看一步，對工作完成的時間節點，需要的支持，需要的資源未做規劃，就不能做到及時溝通。同時在規劃完成后需要進行及時傳達。凌晨十二點的短信通知是無效的。

4、溝通過程中需注意方式方法。信息溝通，電話溝通、書面溝通、面對面溝通這些都屬于溝通，但不同的事情采取的溝通方式也不一樣。如緊急的事情避免短信溝通，重要的事情需書面溝通，面對面溝通最好。除此之外在溝通過程中也需要注意說話的方式方法及其語氣，每個人的習慣、想法不一致，溝通時的語氣及肢體語言也會影響別人對話語的理解，因此在溝通時需注意用詞、說話的語氣及說話的方式方法，少用命令語氣，多用商量，討論的口吻。不能把溝通當作安排事情，而是共同討論相互支持配合，溝通才能達到更好效果。

5、溝通時要學會換位思考。每個人的角色不一樣，思考的角度也不一樣，溝通時大家想的都是自己的利益最大化，最方便自己，這樣溝通的最終結果會是事情沒完成，雙方的工作還很難開展。而換位思考，站在彼此角度考慮，達到利益均衡化發展，事情才會成功。因此在溝通過程中要學會換位思考，多站在對方的角度考慮問題，雙方的溝通才會愉快，事情才能成功。

6、提高自身站位。不能只站在自己的高度考慮問題，以自我為中心，有利于自己，自己方便的事情才做。我們需要打開格局，提高自身站位，站在更高的角度考慮問題，以大局為重，共同配合，達到合作共贏的一個狀態。如果你是一名操作員你應該站在班組長、主管的角度考慮問題；如果你是一名車間主任你應在站在生產部的角度考慮問題；如果你是部門負責人、廠部委員你應該站在整個工廠的發展考慮問題。

7、溝通后需對結果進行跟蹤確認。溝通不代表事情完成，溝通結束，在執行過程中需要對溝通的內容、時間節點，目標完成情況進行檢核，二次溝通確認，防止結果偏離目標，同時在二次溝通中發現偏差需及時進行糾偏。

8、真誠才是必殺技。任何時候用心溝通、真誠才是最好的技巧，結果永遠不會辜負用心、真誠的人。